WAGNER AG | Unternehmen | Jobs & Karriere
Full Width Image
Jobs & Karriere
An qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns und unsere Kunden durch ihre Persönlichkeit begeistern, sind wir immer interessiert. Vielleicht passt ja Ihr Profil zu einer unserer Ausschreibungen.

Bist du ein Digital Native und findest Themen wie digitale Kollaboration und mobile Arbeitsplätze spannend? Dann solltest du dir unbedingt nachfolgendes Inserat genauer anschauen.

Als eines der schweizweit führenden Dienstleistungsunternehmen im Bereich von IT-Services mit Niederlassungen in Kirchberg BE (Hauptsitz), Basel und Glattbrugg bieten wir motivierten und flexiblen Mitarbeitenden Raum für Eigeninitiative und Pioniergeist. Im Team Smart Working Services am Standort Kirchberg haben wir eine sehr spannende und vielseitige Herausforderung zu vergeben.

 

Smart Working Specialist 80-100% (m/w)

 

Deine Aufgaben
Innerhalb dieser Stelle nimmst du Aufgaben rund um das Thema Smart Working wahr, so dass die Stelle sehr abwechslungsreich und herausfordernd ist. Du hilfst bspw. beim Konzipieren und Entwickeln von Standards und massgeschneiderten Lösungen mit. Darüber hinaus leitest du Workshops bei Kunden vor Ort und begegnest Kunden auf Augenhöhe um ihre Bedürfnisse zu verstehen. Neue Tools sind für dich eine Selbstverständlichkeit und du bist durch und durch ein Digital Native, so dass du neue Produkte am Markt kreativ für uns nutzen kannst und dich mit guten Ideen einbringst.


Dein Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Informatiker und/oder ein höherer Abschluss im Bereich Informatik (FH o.ä.)
  • Erfahrung in mindestens zwei der nachfolgenden Themen:
    Workplace Deployment, Enterprise Mobility, Office365 Cloud, Collaboration-Themen, Scripting, Automatisierung, Programmierung, Virtual Desktop Services
  • Verständnis & Interesse für Digitalisierung/Arbeiten 4.0
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Konzeptionelle, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise


Die WAGNER bietet dir

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen im KMU-Umfeld. Unsere „5F“: fokussiert, flexibel, flink, fit und freundlich bringen zum Ausdruck, wie wir die Zusammenarbeit gestalten und welche Werte uns wichtig sind. Eigenschaften wie Eigenverantwortung, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert und wir unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung indem wir dir viele Möglichkeiten zur regelmässigen Weiterbildung bieten. Darüber hinaus erwartet dich ein flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsortmodell für deine persönliche und ganz individuelle Work-Life-Balance.

Fühlst du dich angesprochen? Ja? Dann schick uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen und teile uns mit, warum gerade du für diese Stelle geeignet bist.


WAGNER AG
Cornelia Brügger
Industrie Neuhof 15
3422 Kirchberg
Tel 034 426 13 13
Fax 034 426 13 19

hr@wagner.ch

Online bewerben

Bist du ein Vollblutdienstleister, der sich für Cloud-Technologien interessiert und motiviert ist sein Wissen stetig weiterzuentwickeln? Dann bist du die richtige Person für eine vielseitige und spannende Herausforderung in unserem Team. Wir sind eines der schweizweit führenden Dienstleistungsunternehmen im IT-Services-Bereich und suchen zur Verstärkung unseres Teams „Support Services“ in Kirchberg BE einen

 

System Engineer 100% (m/w)

 

Deine Aufgaben

  • Selbständiges Analysieren, Bearbeiten und Beheben von Systemstörungen auf Stufe 2nd Level Support (Incident und Problem Management)

  • Priorisieren der offenen Tickets entsprechend der Dringlichkeit und den Auswirkungen, Zusammenarbeit mit den Vorort-Supportern und Kunden-Systemtechnikern, Erarbeiten von Workarounds und Massnahmen zur Service-Verbesserung

  • Periodisches Informieren unserer Kunden/der internen Stellen über den Status

  • Periodische Update-Arbeiten (Patch, Change, Release) auf Kundenplattformen und Erstellen von Service Reports

  • Aktive Mithilfe bei der Pflege der notwendigen Dokumentationen und internen Hilfsmittel (CMDB/DMAS)

  • Mitarbeit in Kundenprojekten sowie im Betrieb unserer eigenen Datacenter Server-Farm (Patching, Changes, Releases usw.)

 

Dein Profil

  • Abgeschlossene Informatik-Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion

  • Gutes Fachwissen in den Bereichen MS-Server, Active Directory, Exchange, Citrix, Virtualisierungstechnologien, Netzwerk und Sicherheit, Backup/Restore

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie von Vorteil Englisch- und Französischkenntnisse

  • Aufgestellte Persönlichkeit, welche Freude am persönlichen Kontakt mit Kunden hat

  • Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung

  • Lösungsorientierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise

  • Bereitschaft zur Mitarbeit im Schicht-/Pikettbetrieb und für Einsätze an Wochenenden (Patching etc.)

 

Die WAGNER AG bietet dir
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen im KMU-Umfeld. Unsere „5F“: fokussiert, flexibel, flink, fit und freundlich bringen zum Ausdruck, wie wir die Zusammenarbeit gestalten und welche Werte uns wichtig sind. Eigenschaften wie Eigenverantwortung, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen Dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung und bieten dir viele Möglichkeiten zur regelmässigen Weiterbildung.

Fühlst Du dich angesprochen? Ja? Dann müssen wir uns unbedingt kennenlernen! Schick uns noch heute deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in Deutsch zu.


WAGNER AG
Cornelia Brügger
Industrie Neuhof 15
3422 Kirchberg

hr@wagner.ch

Online bewerben

Bist du ein Vollblutdienstleister, der sich für Cloud-Technologien interessiert und motiviert ist sein Wissen stetig weiterzuentwickeln? Dann bist du die richtige Person für eine vielseitige und spannende Herausforderung in unserem Team.

Wir sind eines der schweizweit führenden Dienstleistungsunternehmen im IT-Services-Bereich und suchen zur Verstärkung unseres Teams in Kirchberg BE einen

 

System Engineer mit Schwergewicht Citrix 100% (m/w)

 

Deine Aufgaben
Innerhalb dieser sehr abwechslungsreichen Stelle betreust du möglichst rasch anspruchsvolle Kundschaft in unserem Marktgebiet Bern, Mittelland und Aargau. Du realisierst ICT-Infrastrukturprojekte beim Kunden vor Ort und bist zu einem Grossteil im Citrix-Umfeld tätig. Wir setzen dabei auf aktuellste Technologien im WINTEL-Bereich und sorgen dafür, dass du deine Arbeit kompetent ausführen kannst. Dein Wissen und deine mehrjährige Erfahrung bringst du bereits in der Planungsphase von Projekten ein und begleitest diese über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg.


Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker oder entsprechende Berufserfahrung
  • Zwingend mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Storage, Virtualisierung und Citrix (XenApp, XenDesktop, Netscaler etc.)
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich Infrastruktur-Engineering mit Microsoft Server Lösungen
  • Zwingend im Besitz des Führerausweises Kat. B (Fahrzeug wird zur Verfügung gestellt)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten
  • Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten


Die WAGNER bietet dir

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen im KMU-Umfeld. Unsere „5F“: fokussiert, flexibel, flink, fit und freundlich bringen zum Ausdruck, wie wir die Zusammenarbeit gestalten und welche Werte uns wichtig sind. Eigenschaften wie Eigenverantwortung, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen dich in deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung und bieten dir viele Möglichkeiten zur regelmässigen Weiterbildung.

Fühlst Du dich angesprochen? Ja? Dann müssen wir uns unbedingt kennenlernen! Schick uns noch heute deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.


WAGNER AG
Cornelia Brügger
Industrie Neuhof 15
3422 Kirchberg
Tel 034 426 13 13
Fax 034 426 13 19

hr@wagner.ch

Online bewerben
Keine passende Stelle?

Es ist keine passende Stelle für Sie dabei, aber Sie sind dennoch der Meinung, dass wir uns kennenlernen sollten?

Gehören Sie zu den führenden Know-how Trägern im Bereich IT-Infrastruktur in der Schweiz? Sind Sie ein absoluter Spezialist in Windows Client und Serversystemen, Linux, Citrix, VMware, IBM und HP Infrastrukturen? Haben Sie als System Engineer oder Projektleiter/Kundenbetreuer das Flair, Kunden exzellente Dienstleistungen zu erbringen, damit diese von Ihnen und uns begeistert sind?

Dann überzeugen Sie uns und schicken Sie gleich Ihr Dossier an hr@wagner.ch.

Ihre Kontaktperson

Cornelia Brügger

Tel 034 426 13 13
hr@wagner.ch

Willst „Du“ es genauer wissen?
Bei uns beginnt die Personalpolitik damit, dass aus dem „Sie“ das „Du“ wird. Diese Umgangsform manifestiert das kollegiale und persönliche Umfeld, in dem wir leben und arbeiten – von den Auszubildenden bis hin zur Geschäftsleitung. Im Gegenzug verpflichten wir uns alle zu hoher Qualität, indem wir uns gegenseitig unterstützen und immer und überall die bestmögliche Dienstleistung erbringen.

Wir wissen, der Erfolg des Unternehmens hängt entscheidend von unseren Mitarbeitenden ab. Deshalb ist es uns wichtig, dass sie sich mit unseren Zielen und Werten identifizieren und im Sinne der Unternehmung denken und handeln, um die WAGNER AG langfristig weiter zu bringen.

Unsere Grundwerte und unsere Unternehmensstrategie bestimmen die Leitlinien der Personalpolitik der WAGNER AG. Sie definieren den respektvollen Umgang miteinander und die Erwartungen des Unternehmens an Mitarbeitende und Führungskräfte.

Team

Wir wollen die besten Fach- und Führungskräfte für uns gewinnen. Aus diesem Grund rekrutieren wir nach einem anforderungsgerechten Personalauswahlverfahren mit besonderem Fokus auf die Fach- und Sozialkompetenz der KandidatInnen. Entscheidend sind ebenso die Dienstleistungsorientierung und die Persönlichkeit unserer neuen Mitarbeitenden wie auch die Meinung des Teams, welches bei der Auswahl immer einbezogen wird.

Gesetz und Umwelt

Mit dem Ziel, fair und langfristig zusammenzuarbeiten, halten wir uns stets an die aktuellen Gesetzgebungen. Wir achten auf unsere Umwelt und schonen, wo möglich, natürliche Ressourcen.

Führung

Vorgesetzte arbeiten dicht am Geschehen und spüren so den Rhythmus ihres Teams. Nur so sind sie in der Lage, den Mitarbeitenden ihr Bestes abzufordern, sie zu fördern und ihr Bestes zu geben. Entscheidungen treffen sie aus Gründen der Effizienz zeitnah und begründen sie transparent.

Sicher und wohlfühlen

Die Balance zwischen Beruf und Freizeit unserer Mitarbeitenden fördern wir durch verschiedene Arbeitszeitmodelle, denn nur ein gesundes, ausgeglichenes Team kann Grosses erreichen. Zusätzlich leisten wir weitere Beiträge zur Gesunderhaltung und unterstützen die Sicherheit am Arbeitsplatz sowie das Verhalten in Notfällen.

Umsetzung

Alle – Mitarbeitende, Vorgesetze und Mitglieder der Geschäftsleitung – handeln nach diesen Grundsätzen und setzen sich dafür ein, dass unsere Personalpolitik auch wirklich gelebt wird.

Begleiten und binden

Eine langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel, die Zufriedenheit der Weg dorthin. Dazu bieten wir zeitgemässe Vertragsbedingungen. Die Gehälter und Lohn-Nebenleistungen sind leistungs- und marktgerecht.

Darüber hinaus schaffen wir ein partnerschaftliches, leistungsförderndes und qualitätsbewusstes Arbeitsumfeld. Individuelle Eigenschaften und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden werden bei der Einsatzplanung möglichst berücksichtigt. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und wir holen diese regelmässig ab.

Unsere Kultur

Alle Mitarbeitenden sind gleich. Unabhängig von Herkunft, Alter, Sprache, Religion, Kultur und Geschlecht begegnen wir uns über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe – wertschätzend und mit Respekt. Das ist nicht nur selbstverständlich, sondern auch ein Schlüssel zum Erfolg, genauso wie die Arbeit im Team, die wir aktiv fördern.

Fördern und entwickeln

Mitarbeitende unterstützen wir durch gezielte und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung. So bleiben im ständig wandelnden Markt die WAGNER AG und unsere Fachkräfte fit und sind in der Lage, heutige sowie zukünftige Aufgaben bestmöglich zu bewältigen. Die Basis der systematischen Förderung und Entwicklung sind dabei regelmässige Mitarbeitergespräche und die Eigeninitiative eines jeden.

Kommunizieren und informieren

Gut informierte Mitarbeitende arbeiten motiviert, leistungsfähig und sind in ihrer wertvollen Meinungsbildung unabhängig. Wir informieren und kommunizieren klar, transparent und zielgerichtet und fördern die interne Kommunikation durch eine offene Gesprächskultur. Dabei setzen wir auf Eigeninitiative und bieten Raum für eigene Ideen und Vorschläge.

Berufslehre

Die Nachwuchs-Förderung war und ist uns wichtig. Wir bilden seit vielen Jahren Informatiker aus und sind stolz, schon manches Talent zu einem qualifizierten Spezialisten und hervorragenden Dienstleister ausgebildet zu haben. Aktuell bieten wir jedes Jahr mindestens einen Ausbildungsplatz an, so dass jeweils vier Lernende oder mehr im Betrieb ausgebildet werden. Wenn du dich für einen Ausbildungsplatz interessierst oder mehr über den Beruf des Informatikers wissen möchtest, bist du herzlich eingeladen einen unserer Schnuppertage zu besuchen. Diese Informationsveranstaltungen finden immer im Frühling und im Herbst statt.