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Jobs & Karriere
An qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns und unsere Kunden durch ihre Persönlichkeit begeistern, sind wir immer interessiert. Vielleicht passt ja Ihr Profil zu einer unserer Ausschreibungen.

Bist du eine teamfähige, kommunikative und wissbegierige Person, welche sich in einem sich stetig wandelnden Aufgabengebiet wohl fühlt und neue Aufgaben begeistert angeht? Und interessieren Dich neue Trends in der Technik? Dann bist du die richtige Person für eine vielseitige und spannende Herausforderung in unserem Team.

Als eines der schweizweit führenden Dienstleistungsunternehmen im Bereich von IT-Infrastrukturen bieten wir motivierten und flexiblen Mitarbeitenden Raum für Eigeninitiative und Pioniergeist. Zur Verstärkung unseres zentralen Betriebsengineering-Teams am Standort Kirchberg BE suchen wir einen

 

Senior System Engineer 80-100% (m/w)

 

Deine Aufgaben
Innerhalb dieser Stelle nimmst du Aufgaben in den Bereichen Design, Transition und Operation wahr, so dass die Stelle sehr abwechslungsreich ist. Du übernimmst den technischen Lead im Betriebsengineering für unsere grossen Outsourcingkunden in den Bereichen Windows Server, AD, MS SQL etc. Dabei hilfst du mit beim Konzipieren und Entwickeln von Standards unter Anwendung der neusten Produkte. Die Mitarbeit in Projekten und den damit verbundenen Technologien und Applikationen erlaubt es dir, das vorhandene Wissen einzusetzen und durch das Bewältigen von neuen Herausforderungen weitere Kompetenzen aufzubauen. Du bewegst dich als fachlicher Experte über alle Teams hinweg und hilfst bei der Lösungsfindung komplexer Fälle.


Dein Profil

  • Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (Informatiker/in HF/FH, eidg. FA…)
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Analyse, Konzeption, Design und Dokumentation von IT-/RZ-Infrastrukturen
  • Einige Jahre Berufserfahrung im Betreiben von IT-Umgebungen sowie entsprechende Weiterbildungen
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien - idealerweise mit entsprechender Zertifizierung. Insbesondere sollten dir folgende Teilgebiete gut vertraut sein: Windows Server, Active Directory, MS SQL, Exchange, PowerShell, PKI und Azure
  • Gute ITIL-Kenntnisse
  • Konzeptionelles, exaktes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit


Die WAGNER bietet dir

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen im KMU-Umfeld. Unsere „5F“: fokussiert, flexibel, flink, fit und freundlich bringen zum Ausdruck, wie wir die Zusammenarbeit gestalten und welche Werte uns wichtig sind. Eigenschaften wie Eigenverantwortung, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert und wir unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung und bieten dir viele Möglichkeiten zur regelmässigen Weiterbildung.

Fühlst du dich angesprochen? Ja? Dann müssen wir uns unbedingt kennenlernen! Schick uns noch heute deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

WAGNER AG
Cornelia Brügger
Industrie Neuhof 15
3422 Kirchberg

hr@wagner.ch

Online bewerben

Bist du ein Vollblutdienstleister, der gerne unterwegs ist und motiviert ist sein Wissen aktiv weiterzuentwickeln? Dann haben wir eine vielseitige und spannende Herausforderung in unserem Team. Wir sind eines der schweizweit führenden Dienstleistungsunternehmen im IT-Services-Bereich und suchen zur Verstärkung unseres Teams in Kirchberg BE einen

 

Junior System Engineer (Schwergewicht Citrix) 80-100% (m/w)

 

Deine Aufgaben

Innerhalb dieser sehr abwechslungsreichen Stelle betreust du möglichst rasch Kundschaft in unserem Marktgebiet Bern, Mittelland und Aargau. Du realisierst ICT-Infrastrukturprojekte beim Kunden vor Ort und bist zu einem Grossteil im Citrix-Umfeld tätig. Wir setzen dabei auf aktuellste Technologien im WINTEL-Bereich und sorgen mit einem zusätzlichen Citrix- Ansprechpartner dafür, dass du deine Arbeit kompetent ausführen kannst.

 

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Citrix (XenApp, XenDesktop, Netscaler etc.), Storage
    und Virtualisierung
  • Kenntnisse im Bereich Infrastruktur-Engineering mit Microsoft Server Lösungen
  • Zwingend im Besitz des Führerausweises Kat. B (Fahrzeug wird zur Verfügung gestellt)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten 
  • Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten

 

Die WAGNER bietet dir

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen im KMU- Umfeld. Unsere „5F“: fokussiert, flexibel, flink, fit und freundlich bringen zum Ausdruck, wie wir die Zusammenarbeit gestalten und welche Werte uns wichtig sind. Eigenschaften wie Eigenverantwortung, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen dich in deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung und bieten dir viele Möglichkeiten zur regelmässigen Weiterbildung. 

Fühlst Du dich angesprochen? Ja? Dann müssen wir uns unbedingt kennenlernen! Schick uns noch heute deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. 

WAGNER AG
Cornelia Brügger
Industrie Neuhof 15
3422 Kirchberg

hr@wagner.ch

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Bringst du eine gute Portion Eigeninitiative und Selbständigkeit mit? Und beherrscht du das Jonglieren mit Daten und Zahlen? Dann können wir dir eine spannende, neue Herausforderung anbieten.

Als eines der schweizweit führenden Dienstleistungsunternehmen im Bereich IT-Services suchen wir für unser BI-Team am Standort Kirchberg BE eine qualifizierte Persönlichkeit als

 

Business Intelligence Consultant / Engineer 60-100% (m/w)

 

Deine Aufgaben
Innerhalb dieser Stelle nimmst du die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden auf und definierst mit ihnen zusammen das Projekt. Du arbeitest sowohl in der Lösungsentwicklung als auch in deren Umsetzung aktiv mit und übernimmst bei Bedarf die Projektleitung. Zusätzlich gehören die Kundenberatung rund um deine Projekte und die Leitung von Workshops vor Ort bei unseren Kunden zu deinen Aufgaben.


Dein Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung auf Stufe Uni, FH o.ä.
  • Langjährige Erfahrung in der Architektur, Modellierung und Implementierung von DWH- und BI-Lösungen mit Microsoft-Technologien (SQL, Azure, Power BI)
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse in den Bereichen SSIS, SSAS, Power BI, T-SQL und VB/C# oder PowerShell
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und von Vorteil in Englisch
  • Hohe Kundenorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (Kundenbesuche und Projektarbeiten)
  • Gute Fähigkeiten im konzeptionellen Bereich
  • Lösungsorientierte, selbständige und agile Arbeitsweise

 

Die WAGNER bietet dir
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen im KMU-Umfeld. Eigenschaften wie Eigenverantwortung, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert und wir unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Darüber hinaus erwartet dich ein flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsortmodell für deine persönliche und ganz individuelle Work-Life-Balance.

Fühlst du dich angesprochen? Ja? Dann schick uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen und teile uns mit, warum gerade du für diese Stelle geeignet bist.

WAGNER AG
Cornelia Brügger
Industrie Neuhof 15
3422 Kirchberg

hr@wagner.ch

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Bringst du eine gute Portion Eigeninitiative und Selbständigkeit mit? Und hast du Freude am täglichen Kontakt mit Kunden und beherrschst die Werkzeuge des Projektmanagements? Dann können wir dir eine spannende, neue Herausforderung anbieten.

Als eines der schweizweit führenden Dienstleistungsunternehmen im Bereich von IT-Services bieten wir motivierten und flexiblen Mitarbeitenden Raum für Eigeninitiative und Pioniergeist. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rümlang ZH suchen wir einen

 

SLA-Manager / Projektleiter 100% (m/w)

 

Deine Aufgaben

Innerhalb dieser Stelle betreust du die dir zugeteilten SLA-Kunden und koordinierst und planst sämtliche Aktivitäten. Du sorgst dafür, dass die Service Levels eingehalten werden und stellst die Fakturierung, das Controlling und die Projekt-/Kundenstatusreports sicher.

Darüber hinaus leitest du Infrastrukturprojekte bei KMU's mit der Verantwortung für den ganzheitlichen Prozess der Leistungserbringung und stellst hinsichtlich Qualität, Kosten und Termine die professionelle Projekt- und Auftragsabwicklung sicher.


Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder entsprechende Berufserfahrung
  • Weiterbildung im Bereich Projektmanagement
  • Praktische Erfahrung in der Führung von Kundenprojekten als Projektleiter und/oder SLA-Manager
  • Fundierte Kenntnisse im IT-Infrastrukturbereich
  • Von Vorteil gute bis sehr gute ITIL-Kenntnisse (von Vorteil „ITIL-Foundation-Abschluss“)
  • Zielorientierte, methodische und selbständige Arbeitsweise
  • Lösungs- und dienstleistungsorientiert sowie zuverlässig
  • Kommunikativ und Freude am Umgang mit Menschen


Die WAGNER bietet dir

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen im KMU- Umfeld. Eigenschaften wie Eigenverantwortung, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert und wir unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Darüber hinaus erwartet dich ein flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsortmodell für deine persönliche und ganz individuelle Work-Life-Balance. 

Fühlst du dich angesprochen? Ja? Dann schick uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen und teile uns mit, warum gerade du für diese Stelle geeignet bist. 

 

WAGNER AG
Cornelia Brügger
Industrie Neuhof 15
3422 Kirchberg 

hr@wagner.ch

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Bist du ein Vollblutdienstleister, der sich gerne täglich für die Kundenbedürfnisse vor Ort einsetzt und motiviert ist, sein Wissen stetig weiterzuentwickeln? Dann bist du die richtige Person für eine vielseitige und dynamische Tätigkeit in unserem Team.

Wir sind eines der schweizweit führenden IT-Dienstleistungsunternehmen und der IT-Partner des Vertrauens vieler namhafter und innovativer Firmen aus dem KMU-Segment. Zur Verstärkung unserer Teams in den Regionen Bern und Zürich/Ostschweiz suchen wir je einen vielseitigen und flexiblen

 

Junior System Engineer / OnSite Supporter 100% (m/w) 

 

Deine Aufgaben

Innerhalb dieser Stelle pflegst und betreust Du selbständig die kundeneigene IT-Infrastruktur vor Ort bei unseren Kunden. Du arbeitest in der Supportgruppe mit und überwachst in diesem Rahmen täglich die Informatiksysteme der Serverlandschaften und bearbeitest Supportanfragen. Du unterstützt aktiv den 1st Level-/Client-Support hinsichtlich Office-Produkten und Peripheriegeräten und führst/erweiterst Dokumentationen.

Da Du vor Ort bist, übernimmst Du zusätzlich die Koordination zwischen dem Kunden und unserem 2nd Level Support bei grösseren Projekten, sowie bei Arbeiten zwischen WAGNER und den IT-Mitarbeitenden des Kunden.


Dein Profil

  • Abgeschlossene Informatik-Ausbildung und erste Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
  • Fachwissen in den Bereichen Virtualisierung, Microsoft Windows/Office, Windows Server und Active Directory
  • Zwingend im Besitz des Führerausweises Kat. B (Fahrzeug wird zur Verfügung gestellt)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie von Vorteil Englischkenntnisse
  • Aufgestellte Persönlichkeit, welche Freude am persönlichen Kontakt mit Kunden und Partnern hat
  • Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise


Die WAGNER bietet dir

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen im KMU- Umfeld. Unsere „5F“: fokussiert, flexibel, flink, fit und freundlich bringen zum Ausdruck, wie wir die Zusammenarbeit gestalten und welche Werte uns wichtig sind. Eigenschaften wie Eigenverantwortung, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen Dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung und bieten dir viele Möglichkeiten zur regelmässigen Weiterbildung.


Fühlst du dich angesprochen? Ja? Dann schick uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen und teile uns mit, warum gerade du für diese Stelle geeignet bist.

 

WAGNER AG
Cornelia Brügger
Industrie Neuhof 15 
3422 Kirchberg 

hr@wagner.ch

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Keine passende Stelle?

Es ist keine passende Stelle für dich dabei, aber du bist dennoch der Meinung, dass wir uns kennenlernen sollten?

Gehörst du zu den führenden Know-how-Trägern im Bereich IT-Infrastruktur in der Schweiz? Bist du ein absoluter Spezialist in Windows Client- und Server-Systemen, Linux, Citrix, VMware, IBM und HP/HPE-Infrastrukturen? Hast du als System Engineer oder Projektleiter/Kundenbetreuer das Flair, Kunden exzellente Dienstleistungen zu erbringen, damit diese von dir und uns begeistert sind?

Dann überzeuge uns und schicke uns gleich dein Dossier an hr@wagner.ch.

Ihre Kontaktperson

Cornelia Brügger

Tel 034 426 13 13
hr@wagner.ch

Willst „Du“ es genauer wissen?
Bei uns beginnt die Personalpolitik damit, dass aus dem „Sie“ das „Du“ wird. Diese Umgangsform manifestiert das kollegiale und persönliche Umfeld, in dem wir leben und arbeiten – von den Auszubildenden bis hin zur Geschäftsleitung. Im Gegenzug verpflichten wir uns alle zu hoher Qualität, indem wir uns gegenseitig unterstützen und immer und überall die bestmögliche Dienstleistung erbringen.

Wir wissen, der Erfolg des Unternehmens hängt entscheidend von unseren Mitarbeitenden ab. Deshalb ist es uns wichtig, dass sie sich mit unseren Zielen und Werten identifizieren und im Sinne der Unternehmung denken und handeln, um die WAGNER AG langfristig weiter zu bringen.

Unsere Grundwerte und unsere Unternehmensstrategie bestimmen die Leitlinien der Personalpolitik der WAGNER AG. Sie definieren den respektvollen Umgang miteinander und die Erwartungen des Unternehmens an Mitarbeitende und Führungskräfte.

Team

Wir wollen die besten Fach- und Führungskräfte für uns gewinnen. Aus diesem Grund rekrutieren wir nach einem anforderungsgerechten Personalauswahlverfahren mit besonderem Fokus auf die Fach- und Sozialkompetenz der KandidatInnen. Entscheidend sind ebenso die Dienstleistungsorientierung und die Persönlichkeit unserer neuen Mitarbeitenden wie auch die Meinung des Teams, welches bei der Auswahl immer einbezogen wird.

Gesetz und Umwelt

Mit dem Ziel, fair und langfristig zusammenzuarbeiten, halten wir uns stets an die aktuellen Gesetzgebungen. Wir achten auf unsere Umwelt und schonen, wo möglich, natürliche Ressourcen.

Führung

Vorgesetzte arbeiten dicht am Geschehen und spüren so den Rhythmus ihres Teams. Nur so sind sie in der Lage, den Mitarbeitenden ihr Bestes abzufordern, sie zu fördern und ihr Bestes zu geben. Entscheidungen treffen sie aus Gründen der Effizienz zeitnah und begründen sie transparent.

Sicher und wohlfühlen

Die Balance zwischen Beruf und Freizeit unserer Mitarbeitenden fördern wir durch verschiedene Arbeitszeitmodelle, denn nur ein gesundes, ausgeglichenes Team kann Grosses erreichen. Zusätzlich leisten wir weitere Beiträge zur Gesunderhaltung und unterstützen die Sicherheit am Arbeitsplatz sowie das Verhalten in Notfällen.

Umsetzung

Alle – Mitarbeitende, Vorgesetze und Mitglieder der Geschäftsleitung – handeln nach diesen Grundsätzen und setzen sich dafür ein, dass unsere Personalpolitik auch wirklich gelebt wird.

Begleiten und binden

Eine langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel, die Zufriedenheit der Weg dorthin. Dazu bieten wir zeitgemässe Vertragsbedingungen. Die Gehälter und Lohn-Nebenleistungen sind leistungs- und marktgerecht.

Darüber hinaus schaffen wir ein partnerschaftliches, leistungsförderndes und qualitätsbewusstes Arbeitsumfeld. Individuelle Eigenschaften und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden werden bei der Einsatzplanung möglichst berücksichtigt. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und wir holen diese regelmässig ab.

Unsere Kultur

Alle Mitarbeitenden sind gleich. Unabhängig von Herkunft, Alter, Sprache, Religion, Kultur und Geschlecht begegnen wir uns über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe – wertschätzend und mit Respekt. Das ist nicht nur selbstverständlich, sondern auch ein Schlüssel zum Erfolg, genauso wie die Arbeit im Team, die wir aktiv fördern.

Fördern und entwickeln

Mitarbeitende unterstützen wir durch gezielte und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung. So bleiben im ständig wandelnden Markt die WAGNER AG und unsere Fachkräfte fit und sind in der Lage, heutige sowie zukünftige Aufgaben bestmöglich zu bewältigen. Die Basis der systematischen Förderung und Entwicklung sind dabei regelmässige Mitarbeitergespräche und die Eigeninitiative eines jeden.

Kommunizieren und informieren

Gut informierte Mitarbeitende arbeiten motiviert, leistungsfähig und sind in ihrer wertvollen Meinungsbildung unabhängig. Wir informieren und kommunizieren klar, transparent und zielgerichtet und fördern die interne Kommunikation durch eine offene Gesprächskultur. Dabei setzen wir auf Eigeninitiative und bieten Raum für eigene Ideen und Vorschläge.

Berufslehre

Die Nachwuchs-Förderung war und ist uns wichtig. Wir bilden seit vielen Jahren Informatiker aus und sind stolz, schon manches Talent zu einem qualifizierten Spezialisten und hervorragenden Dienstleister ausgebildet zu haben. Aktuell bieten wir jedes Jahr mindestens einen Ausbildungsplatz an, so dass jeweils vier Lernende oder mehr im Betrieb ausgebildet werden. Wenn du dich für einen Ausbildungsplatz interessierst oder mehr über den Beruf des Informatikers wissen möchtest, bist du herzlich eingeladen einen unserer Schnuppertage zu besuchen. Diese Informationsveranstaltungen finden immer im Frühling und im Herbst statt.