New Work

Unsere Arbeitswelt verändert sich. Viel schneller als bisher angenommen. Neue Arbeitsformen wie das Home Office gewinnen an Bedeutung und haben in den vergangenen Monaten bewiesen, dass sie funktionieren. Mehr noch: Sie waren einer der wichtigsten Eckpfeiler für einen effizienten Fortbetrieb ja sogar Fortbestand vieler Unternehmen und unserer Wirtschaft. Doch wie gehen wir als Unternehmen mit den neuen Arbeitsformen, -räumen, -instrumenten und -abläufen um? Wie bleiben wir produktiv, effizient und erfolgreich? Machen Sie sich mit uns auf den Weg in eine neue, hybride Arbeitswelt.

Organisation

Die neue, hybride Arbeitswelt erfordert ein gesundes «Geben und Nehmen» zwischen Organisationen und Mitarbeitenden. Erfolgreiche hybride Organisationen zeichnen sich ausserdem dadurch aus, dass für jedes Aufgabenprofil ideale Rahmenbedingungen definiert sind. Gleichzeitig ist sicherzustellen, dass das Wissen zwischen verschiedenen Bereichen erfolgreich zirkuliert. Dazu haben wir technologische Hilfsmittel, die uns nicht nur Verbundenheit und Austausch, sondern auch Kreativität und Innovation ermöglichen.

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Erfolgsfaktoren in der neuen, hybriden Arbeitswelt

Mitarbeitenden mehr Autonomie in Bezug auf die Gestaltung ihrer Arbeit geben
Fokus auf gewünschtes Ergebnis setzen, statt auf Präsenz, und über gewünschte Ergebnisse sprechen
Sich nicht einseitig an der Flexibilität "bedienen"
Hinterfragen, wie man die Zusammenarbeit sinnvoller gestalten könnte
Persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden fördern

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Hybrid Work - Are we ready?

Aktuelle Informationen und Studienergebnisse von Microsoft zum Thema Hybrid Work.

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Technologie

Tipps und Apps für mehr Produktivität im Unternehmen

Microsoft Teams ist hervorragend für Online-Meetings und die virtuelle Zusammenarbeit
Weitere interessante Apps in Teams sind Lists, Shifts oder Power BI
Lists eignet sich zur Verwaltung von Aufgaben auf Basis von Listen
Shifts ist ein neues Zeitplan-Verwaltungstool
Erst richtig spannend wird Teams mit Power Apps und Power Automate

Allein durch die Einführung entsprechender digitaler Werkzeuge und Lösungen stellt sich in der neuen, hybriden Arbeitswelt noch kein Erfolg ein. Selbstverständlich spielt die Technologie aber eine zentrale Rolle. Lösungen wie Microsoft Teams sind die Plattform und damit Basis für eine hybride Arbeitsweise in Unternehmen. Gleichzeitig ermöglichen sie Dinge, die es in der Geschichte der Arbeit so noch nie gab und machen unsere tägliche Arbeit damit einfacher, effizienter und schneller.

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Microsoft Teams aber richtig

Entdecken Sie das volle Potenzial von Microsoft Teams und Anwendungen wie Power Automate und Co.

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Mensch

Trotz fortschreitender Digitalisierung steht auch in der neuen, hybriden Arbeitswelt der Mensch im Mittelpunkt. Und dieser arbeitet zum Beispiel vermehrt in den eigenen vier Wänden. Das bietet einige Vorteile, kann aber im wahrsten Sinne des Wortes auch auf den Magen schlagen. Entsprechend sind Massnahmen zu ergreifen, um die Effizienz und das Wohlbefinden im Home Office gleichermassen zu steigern – angefangen beim Arbeitsplatz, über die Arbeitszeit bis hin zur Zusammenarbeit mit Arbeitskollegen.

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Home Office ohne Risiken und Nebenwirkungen

Bewusst Privates und Geschäftliches trennen
Gut eingerichteter, fixer Arbeitsplatz
An üblichen Routinen festhalten
"Normale" Arbeitszeiten und regelmässige Pausen
Digitale Alternativen für den informellen Austausch im Büro nutzen

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Workplace as a Service

Die richtige Ausrüstung und Ausstattung inkl. entsprechender Dienstleistungen trägt bereits Einiges zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden bei.

Unser Angebot

Sicherheit

Sicher Arbeiten in den eigenen vier Wänden

Vorsicht bei der Nutzung privater Arbeitsgeräte oder Cloud-Dienste
Keine öffentlichen WLAN-Netze
Mögliches Mithören und Mitschauen verhindern
Fachgemässe Entsorgung von geschäftlichen Unterlagen
Sichern von Arbeitsgeräten und -unterlagen in Pausen und nach Arbeitsschluss

Die hybride Arbeitswelt bietet viele Chancen, aber auch einige Gefahren. So sollte man stets auch die Informationssicherheit im Fokus haben. Dies unterstreicht die Tatsache, dass durch die vermehrte Arbeit im Home Office zuletzt auch die Cybercrime-Meldungen stark gestiegen sind. Neben verschiedenen technischen Lösungen ist hier in erster Linie die eigene Awareness, also das eigene Bewusstsein für informationssicherheitsrelevante Themen zu stärken.

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